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Trabaja directamente con Gerente de Recursos Humanos para implementar, coordinar y reforzar políticas y programas que comprenden todos los aspectos de la
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN1. Actualiza indicadores, KPI's y reportes de selección.2. Realiza entrevistas a los aspirantes de algún puesto de la empresa.3.
**NIVEL DE INGLES CONVERSACIONAL Y ESCRITO AVANZADO****ACTIVIDADES**- **DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS Y PROVEEDORES**- Análisis y negociación de precios,
EDUCACION y EXPERIENCIA- Nível de Estudios: Ingeniería / Licenciatura- Área(s) de Especialidad:IIS, IMA- Definir carrera Ejemplo : LAE, ISC, LEC, LEM, etc.-