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Reclutamiento y seleccion de personal, Contrataciones, Aplicacin e interpretacin de exmenes, gestin del recurso humano en la empresa, proceso de nmina, gestin
1. Seleccionar al personal.2. Manejar las relaciones con los colaboradores.3. Mejorar los departamentos que conforman la empresa.4. Gestionar la satisfacción
Gerente de Recursos Humanos Responsable de liderar y supervisar todas las funciones del departamento de recursos humanos.Desarrolla e implementa políticas y
Manejar relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectivaBrindar servicios de atención al clienteApoyo en las distintas áreas
Atención al personalConocimiento en algún sistema Altas, bajas y prenóminaOrganización de eventosConocimiento en la LFTLaborales y seguimiento a diciplina
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SUELDO 8500 prestacionesPodría subir a encargada en 6 meses de acuerdo a aptitudes y desarrollo de funciones.HORARIO L a V de 8 am a 130 330 a 6pmSábados
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ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Recién egresados Sin Experiencia Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía Administración etc ACTIVIDADESSelección de
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