SETTEPI EMPRESA DE TRANSPORTE DE PERSONAL UBICADA EN CENTRO DE APODACA SOLICITA:**JEFE DE REALCIONES LABORALES****Requisitos**: Lic. Derecho 3 años mínimo de
**Educacion**:Lic en administracion de Recursos Humanos, Leyes, Psicologia o afin preferentemente**Experiência Laboral**:Administrador de RH, Coordinador
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1**Diseño y ejecución de prácticas que fomenten la sana relación laboral para la retención de personal**- Diseñar y ejecutar planes para procurar una
Escolaridad**:Carrera Universitaria Finalizada en Derecho o Psicología**Experiência: 5 años puesto de Generalista de RH, Especialista RH o Relaciones
Competencia en el manejo de NOMIPAQ, SUA, IDSE, EMMA, EVA, INFONAVIT Y FONACOT, LFT- Elaboración Y Timbrado de nómina (NOMIPAQ)- Altas, bajas, modificaciones
Importante empresa en encuentra en la búsqueda de un **JEFE DE RECURSOS HUMANOS.****Misión del Puesto**:Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de
_**AGENTE DE CALL CENTER: TELEMARKETING**_- No requieres de experiência ¡Te capacitamos!_- **REQUISITOS**:_- Manejo de Computadora.- Secundaria Concluida
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Se solicita:- **AGENTE DE CALL CENTER: TELEMARKETING**_- No requieres de experiência ¡Te capacitamos!_- **REQUISITOS**:_- Manejo de Computadora.- Secundaria
REQUISITOS- Edad: 30 a 50 años- Sexo: Indistinto- Experiência en la industria automotriz (Deseable)- Mínimo 5 años de experiência en puesto igual o
-Objetivo de la posición--Administrar la relación laboral entre Confidential y sindicato Confidentianalidad de mantener la estabilidad laboral entre ambos,
REQUISITOS Edad: 30 a 50 años Sexo: Indistinto Experiência en la industria automotriz (Deseable) Mínimo 5 años de experiência en puesto igual o similar
PRO MULTIS es una firma de reclutamiento y cazatalentos en México. Proveemos de capital humano a varias empresas dependiendo de sus características y
Se solicita:- **AGENTE DE CALL CENTER: TELEMARKETING**_- No requieres de experiência ¡Te capacitamos!_- **REQUISITOS**:_- Manejo de Computadora.- Secundaria
**Actividades principales**:- Desarrolla Procesos y Procedimientos de Gestión Laboral (Reglamento Interno de Trabajo, Contratos Individuales y/o Colectivos).-
Objetivo del Puesto.Administrar la relación laboral entre empresa y sindicato con la finalidad de mantener la estabilidad laboral entre ambos, así como dar
**Actividades principales**: Desarrolla Procesos y Procedimientos de Gestión Laboral (Reglamento Interno de Trabajo, Contratos Individuales y/o Colectivos).
SOLICITAMOS COORDINADOR DE NOMINA E IMSS.REQUISITOS;Licenciado en Contaduría, Administración o a finExperiência mínima de 3 años en empresas de transporte
Se solicita:- **AGENTE TELEFÓNICO: ATENCIÓN A CLIENTES**_- No requieres de experiência ¡Te capacitamos!_- **REQUISITOS**:_- Manejo de Computadora.-