Empresa de Telecomunicaciones solicita:COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología, Administaración, Pedagogía (Titulada o
Orientado al Servicio al Cliente, Estratégico, Capacidad de análisis y planificación, Liderazgo, Seguimiento y Control y tolerancia a la
.**Propósito del puesto**:Dirigir y gestionar todas las actividades inherentes al desarrollo de las Relaciones Laborales así como implementar estrategias
**Responsabilidades**:- Planificar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección- Desarrollar y administrar planes de capacitación y desarrollo- Gestionar
**Responsabilidades**- Planificar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección- Desarrollar y administrar planes de capacitación y desarrollo- Gestionar
.Nombre del puesto: Auxiliar de Recursos HumanosPuesto al que reporta: Gerente de administración y finanzasEscolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos,
.**REQUIREMENTS**- Experiência en puesto similar por lo menos de 3 años.- Manejo conflictos (liderazgo): Bases para el manejo de lideres, conocimiento en
Empresa 100% mexicana, especializada en la comercialización de equipo industrial de marcas nacionales e internacionales más reconocidas, para hoteles,
Estamos buscando nuestro Director de Recursos Humanos, queremos un profesional con experiência, interés en el desarrollo de los colaboradores y fungir como
**Principales funciones y actividades**:- Procesos de Recursos Humanos.- Gestión administrativa.- Relaciones laborales.- Seguridad e higiene.- Capacitación.-
**BODESA **somos una empresa líder en retail orgullosamente mexicana, con 135 años en el mercado, atendemos familias para estilo y moda en **La Marina **y
Gestionar de manera integral todos los aspectos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, la eficiencia operativa y
Gestionar de manera integral todos los aspectos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, la eficiencia operativa y
Gestionar de manera integral todos los aspectos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, la eficiencia operativa y
**Supervisor(a) de Administración de Personal**Solo necesitas:- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía o afín.- Experiência:
**Estudios : Lic. en Recursos humanos ,psicología o afín.****Experiência: 2 años mínimo****Actividades a realizar**:- Reclutamiento y Selección-
**ESCOLARIDAD**: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o afínMayor a 28 añosManejo a la frustración Valores específicos: Comprometido Organizado,
.Empleos Meta Bolsa de Trabajo en Redes SocialesDistrito Federal, MéxicoNOMINAS:- Elaboración y revisión de Nómina tanto manual como electrónicamente.-
**Conocimientos**:Reclutamiento masivo y selecciónManejo de plataformas de reclutamiento.PrenóminaCapacitación y evaluación de personalClima
Rol de puesto:Dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el