**Objetivo**:Lograr la estabilización de los nuevos procesos y formas de trabajar. Esto se llevará a cabo mediante la ejecución de la metodología, el plan
**Objetivo**: Lograr la estabilización de los nuevos procesos y formas de trabajar. Esto se llevará a cabo mediante la ejecución de la metodología, el plan
Descripción y detalle de las actividadesResponsabilidades: Llevar Relaciones Laborales colectivas e individuales Supervisión y Responsable del área de
Nos encontramos en la búsqueda de un **Practicante de Reclutamiento Indirecto****Actividades**- Validación de referencias laborales.- Envió y seguimiento de
Responsable del desarrollo de funciones administrativas del área de Recursos Humanos, especializados en comunicación interna, control documental,
Responsable del desarrollo de funciones administrativas del área de Recursos Humanos, especializados en comunicación interna, control documental,
Descripción y detalle de las actividadesCoordina y da soporte a cliente en las actividades de Recursos Humanos tales como servicios al personal, movimientos
Detecta necesidades de capacitacion y entrenamiento.Implementa programas de capacitación y desarollo, asi como entrenamiento externo e interno.Responsable del
**Actividades**- Coordinar programa de Bienestar Laboral y Salud Mental:- Eventos mensuales para el shelter- Seguimiento a casos de soporte psicológico.-
**¡En NAPS estamos buscando talento en Reclutamiento y Selección de Personal!**Nuestra empresa es líder nacional en servicios de administración para
**Descripción del empleo****Requisitos**:- Experiência de 1 a 2 años como Reclutador bilingüe- Manejo Avanzado de paquetería Office- Ingles Fluido y
**Objetivo**: Desarrollar el modelo de datos de la organización, manteniendo actualizadas las fuentes de información, con el fin de contribuir a la
Descripción y detalle de las actividadesObjetivo: Brinda soporte a las áreas: Laboral, reclutamiento, capacitación, seguridad e higiene, clima laboral,
**Descripción y detalle de las actividades**- Actividades: - Obtener permisos migratorios para empleados y visitas extranjeras. Coordinar actividades
Descripción de la empresaGrupo Tress Internacional, líderes en Desarrollo de Software para la administración de Recursos Humanos, con más de 30 años en el
Descripción de la empresa**Grupo Tress Internacional**, líderes en Desarrollo de Software para la administración de Recursos Humanos, con más de 30 años
**Descripción y detalle de las actividades**- Es responsable de elaborar, implementar y supervisar sistemas, procedimientos y controles que permitan asegurar
._**OBJETIVO DEL PUESTO**:_El Gerente de Recursos Humanos es responsable de liderar y supervisar las funciones de recursos humanos de la empresa, garantizando
**Requisitos**:- Licenciatura en infórmatica, ingeniería en sistemas o afines- 1 año de experiência en administración de sistema SFERA (Recursos Humanos /
**RECLUTADOR BILINGÜE****Requisitos**:- Escolaridad Bachillerato (concluido).- Experiência 1 año en reclutamiento para Call Center.- Actividades