**Actividades**:- Realizaras capturas de incidencias en el Sistema TRESS- Capturar altas y bajas en el Sistema TRESS- Apoyar al personal directo con dudas
**OBJETIVO**:Supervisar de manera directa una sección de la producción, orientando y apoyando a los supervisores de su sección optimizando recursos humanos
**¡Caliente Casino, te invita a formar parte de su equipo y unirte a la empresa más importante del entretenimiento!****Puesto**:Especialista** **en**
**OBJETIVO**:Abastecer oportunamente a las áreas productivas de la organización con los materiales requeridos para la fabricación de componentes (Kenfab y
NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación
Actividaes:- Asistir al Supervisor y Generalista de Recursos Humanos en diferentes actividades relacionadas con la gestión de personal en la organización.-
Descripción y detalle de las actividades*Apoyo en proceso de pre-nómina. *Captura de movimientos en sistema TRESS. *Atención directa al personal.
SOLICITAMOS ASISTENTE DE DIRECCION/PERSONAL**Requisitos**- Escolaridad: contar licenciatura en Negocios, administración o carrera a fin- Facilidad de palabra-
**Coordinador de Comunicación y Desarrollo Organizacional****Requisitos**:- Licenciatura concluida.- Contar con título o cédula profesional.- 2 a 3 años de
**DETALLES DEL EMPLEO**:- Empresa: Discount Plus- Lugar de trabajo: Fracc. El Soler- De lunes a viernes 9:00 a.m. a 6:00 pm- $4,000 pesos brutos semanales-
**Resumen del puesto**:Un Asistente de Recursos Humanos (ARH) es un miembro fundamental del equipo de Recursos Humanos, que brinda apoyo administrativo y
**Vacante para la empresa Hyuman en Tijuana, Baja California**:**Requisitos**: Experiência de 2 años en puesto similar Licenciatura en administración,
NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación
_**OBJETIVO DEL PUESTO**:_El Gerente de Recursos Humanos es responsable de liderar y supervisar las funciones de recursos humanos de la empresa, garantizando
**Dar a conocer** el plan de carrera que tienen los colaboradores- **Administrar y apoyar **actividades de desarrollo social y comunicación interna como apoyo
Empresa dedicada a brindar servicios de reclutamiento y selección de personal, se encuentra en búsqueda de: Coordinador de Reclutamiento
Es el encargado de la correcta ejecución de los procesos administrativos a través de la planeación, organización, dirección y control. Facilita los
**Vacante para la empresa SEINBD en Mexicali, Baja California**:Grupo Maran solicita, Gerente Operativo.**Perfil**: Sexo: Indistinto. Edad: 30 a 55 años.
Asegurar de que las operaciones del departamento de Recursos Humanos funcionen sin problemas y de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la
OBJETIVO DEL PUESTO El Gerente de Recursos Humanos es responsable de liderar y supervisar las funciones de recursos humanos de la empresa, garantizando el