DescripciónObjetivo del Puesto:- Abrir mercado del producto (SELLOS MECÁNICOS), identificando ciertos nichos, relacionados a sellos de procesos, llegando a
**Requisitos**:- Escolaridad: Arquitectura.- Experiência como proyectista.- Experiência con planificación, diseño y control de obra.- Inglés.- Softwares:
**Requisitos**:- Escolaridad: Contaduría, Finanzas, MBA, etc.- Experiência en compensaciones y nóminas.- Experiência en análisis de estructura.- Inglés
**Objetivo del Puesto**: - Control y Supervisión Administrativa.**Principal Reto**:- Analizar una buena cantidad de información numérica, con un mes de
Beneficios- Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)- Esquema de comisiones- Apoyo con cierta cantidad de gasolinaDescripción**Objetivo del
Objetivo del Puesto: Definir estrategia y brindar soporte a cada planta en términos de atracción de talento nacional. Así como brindar servicios al personal
**Las Funciones del puesto serán**:1. Desarrollar e implementar estrategias para lograr objetivos de venta y rentabilidad.2. Generar planes estratégicos para
**Las Funciones del puesto serán**:1. Busqueda y filtración de posibles ubicaciones a nível nacional2. Presentar al comité de expansión las alternativas
**Objetivo del puesto**:**Funciones del puesto**:- Diseñar e implementar la estrategia general de contratación- Preparar materiales de reclutamiento y
**Las Funciones del puesto serán**:1. Desarrollar e implementar estrategias para lograr objetivos de venta y rentabilidad.2. Generar planes estratégicos para
**Objetivo principal**: Encargado de comercialización y promocionar los productos de la empresa e incrementar las metas de las ventas en el giro
**Objetivo del Puesto**:- Potenciar y estandarizar las ventas de las 3 empresas, mediante la correcta gestión de procesos comerciales.**Principal Reto**:-
**Objetivo del puesto**: Abrir mercado del producto, identificando ciertos nichos, relacionados a sellos de procesos, llegando a la meta de ventas anuales**Las
**Objetivo del Puesto**: Definir estrategia y brindar soporte a cada planta en términos de atracción de talento nacional. Así como brindar servicios al
**Acerca de la empresa**Asegurarse de dar cumplimiento a los objetivos propios de la operación de los proyectos asignados, con efectividad y profesionalismo;
.**Acerca de la empresa**Asegurarse de dar cumplimiento a los objetivos propios de la operación de los proyectos asignados, con efectividad y profesionalismo;
**Objetivo del Puesto**: Definir estrategia y brindar soporte a cada planta en términos de atracción de talento nacional. Así como brindar servicios al
**Las Funciones del puesto serán**:1. Entrada de personal- Todo el tema administrativo y supervisar que todo este en orden, se tenga bien el contrato subido,
**Reportar a**: Coordinador de ventas**Requisitos Generales**:- **Rango de edad**: 25 a 40 años- **Escolaridad**:Licenciatura- **Horario**:Lunes a Domingo de
Objetivo: Incrementar la cartera de clientes y proveedores de empresa importante en el giro Textil.**Requisitos**:- Experiência en cargos de ventas