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ACTIVIDADES PRINCIPALES:- Proceso de baja de personal- Terminación de las relaciones laborales- Entrega de finiquitos- Entrevistas de salida- Asistir a Juntas
Reclutamiento, Selección y Contratación de personal- Altas y bajas de IMSS- Envío de incidencias- Revisión de prenomina- Confirmación de Nómina-
2. Reclutamiento en campo y base.3. Gestión de recursos apegada a las necesidades del proceso de selección.5. Apego para el cumplimiento a la instrucción
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SEPSA LEON SOLICITA:Jefe de Factor Humano**Requisitos**:- **Lic, Psicologia, Administracion, Recursos Humanos**:- Disponibilidad de tiempo- Documentación en
**Misión del Puesto**:- Garantizar que todas las actividades de operación y administración en alimentos del Hotel cumplan con los estándares y lineamientos
Ingeniero Civil (Titulado)**Conocimientos**:Office, AutoCAD y paquetes de precios unitarios, Deseable Neodata, Manejo de Opus.- Temas de urbanización y naves
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**Descripción del empleo**Empresa Líder en Servicios de Seguridad Privada c**SOLICITA****COORDINADOR DE FACTOR HUMANO****Requisitos**:Escolaridad:
Requisitos: - 5 Años de experiência en puesto similar.- Licenciatura terminada - 40 a 55 años- Experiência en industria automotriz.- Ingles
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IMPORTANTE EMPRESA DE CONSTRUCCIÓN SOLICITA "RESIDENTE DE OBRAS"**REQUISITOS MÍNIMOS**:- INGENIERO CIVIL TITULADO- EXPERIENCIA EN OBRA CIVIL Y COMO REQUISITO
**PARAMEDICO DE OBRAS**IMPORTANTE EMPRESA DE CONSTRUCCIÓN SOLICITA "PARAMEDICO"**REQUISITOS MÍNIMOS**:- TÉCNICO EN URGENCIAS CON CERTIFICADO Ó TITULO-
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GERENTE REGIONAL DE FACTOR HUMANOCOORDINAR Y SUPERVISAR A SU PERSONAL PARA EL RECLUTAMIENTO, LA APLICACION Y EVALUACION DE BATERIAS, PSICOMETRICAS, EXAMENES,
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