**Responsabilidades** Diseñe planes de capacitación anuales para administración, recursos humanos, atención al cliente y más Diseñar y desarrollar
Job Description Acerca de la posición Un People executive funge la función de facilitador de recursos humanos, brindando soporte en temas relacionados a
**Vacante para la empresa FAVMA en Guadalajara, Jalisco**: Coordinador Logística de Programas de CapacitaciónEmpresa enfocada en asesorar organizaciones en
**Vacante para la empresa Organización Excell en Coyoacán, Ciudad de México**:Importante empresa de consultoría dedicada a la capacitación empresarial,
Te invitamos a formar parte de GRUPO PEÑAFIEL una empresa de Keurig Dr Pepper KDP. KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas
**Requisitos**: Experiência de 5 años como gerente de planta Ingeniería terminada en mecánica o afin Ingles 80% (Oral y escrito) Buen manejo de paquetería
Vacante para cubrir _INCAPACIDAD POR MATERNIDAD_Actividades más relevantes del cargo: Apoyo área de nóminas Gestión de Facturas Atención al personal Apoyo
Firma de consultoría, con más de 35 años ayudando a inversionistas extranjeros en la industria manufacturera, solicita:Facilitador de Reclutamiento y
Con base en las Buenas Prácticas de Laboratorio, Buenas Prácticas de Fabricación, Integridad de Datos, Requerimientos Corporativos, Regulatorios locales e
.**Job Description** Acerca de la posición**Un People executive funge la función de facilitador de recursos humanos, brindando soporte en temas relacionados
**ANALISTA DE CAPACITACIÓN****Requisitos**:- **Lic. Administración, Psicología, o Afin**:- **Manejo de Office (Powerpoint, Excel)**:- **Proactivo**:-
**Firma de consultoría, con más de 35 años ayudando a inversionistas extranjeros en la industria manufacturera, solicita**:**Facilitador de Reclutamiento y
**¡Estamos en busca de tu talento como Comercial Manager!****Objetivo**:Planificar y dirigir los planes de venta de los servicios y productos tecnológicos
**RECONOCIDA EMPRESA PRODUCTORA Y EXPORTADORA DE AGUACATE, BUSCA TU TALENTO PARA FORMAR PARTE DE SU EQUIPO COMO**:**"JEFE DE DESARROLLO
OBJETIVO DEL PUESTO: Administrar los recursos humanos y materiales de la empresa, asi como el de determinar los indicadores de la misma y en base a ellos
PUESTO DE REFERENCIA: GERENTE DE PLANTA OTROS TÍTULOS: OBJETIVO:Responsable de administrar la Organización Industrial. FUNCIONES PRINCIPALES: 1.- Responsable
**IUSA**, somos una empresa mexicana con productos y marcas líderes. Innovando de manera sostenida y sostenible al hacer uso racional de los recursos humanos
**(8)**RESPONSABILIDAD**- Asegurarse que los estándares de calidad excedan las expectativas del cliente.- Coordinar el desarrollo de cursos para todos los
**Firma de consultoría, con más de 35 años ayudando a inversionistas extranjeros en la industria manufacturera, solicita**:**Facilitador de Recursos
Acerca de nuestro cliente Empresa multinacional dentro de la industria moda/retail. Crea colecciones inspiradoras basadas en tendencias globales y valores