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**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Los Cabos, Baja California Sur**:Funciones:Establecer los lineamientos y procedimientos que nos garanticen
**Vacante para la empresa Administradora de Cartera en Tijuana, Baja California**:**Por Crecimiento solicitamos Abogados para supervisión de Despachos
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**Puesto Solicitado**:Abogado Corporativo.**Perfil Profesional**:Licenciado en Derecho (Titulado).Conocimientos en áreas de Civil, Laboral, Administrativa,
**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Los Cabos, Baja California Sur**:**Requisitos**:Licenciatura en Derecho (Titulado) y con Cédula
**Abogado Litigante****Requisitos**:- Licenciatura en Derecho Titulado- Manejo de al menos 100 juicios de forma simultanea- Internet en casa (Esquema híbrido:
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LIC. DERECHO, TITULADO O PASANTE EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE TRÁMITES LEGALES ANTE DEPENDENCIAS GUBERTAMENTALES, ESTABILIDAD LABORAL DE 2 A 3
**Vacante para la empresa Pendulum en Tijuana, Baja California**:**SOMOS UNA ADMINISTRADORA DE CARTERA DE CRÉDITO HIPOTECARIO EN BÚSQUEDA DE**:***ABOGADO
Solicitamos Abogado Titulado**Perfil**:1. Licenciado en Derecho con Cédula Profesional2. Experiência en Recuperación de Cartera y en Litigio mayor a 3 años
**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Los Cabos, Baja California Sur**:**Requisitos**:Licenciatura en Derecho (Titulado) y con Cédula
**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Los Cabos, Baja California Sur**: Actividad:Establecer los lineamientos y procedimientos que nos garanticen
**Vacante para la empresa Grupo CSI SA de CV en Otay -Tijuana, Baja California**:**Descripción del empleo**:Se solicita auxiliar
**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Los Cabos, Baja California Sur**:Funciones:Establecer los lineamientos y procedimientos que nos garanticen
**Vacante para la empresa Cía. Hotelera de La Mesa, S.A. de C.V. en Tijuana, Baja California**:Somos una empresa dedicada al sector hotelero, con el firme
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LIC. DERECHO, TITULADO O PASANTE EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE TRÁMITES LEGALES ANTE DEPENDENCIAS GUBERTAMENTALES, ESTABILIDAD LABORAL DE 2 A 3